Vi forbereder os på fremtiden og opnormerer med en uddannelseskonsulent.
Vil du være med til at forme fremtidens medarbejdere på Nordsjællands Hospital med Omsorg & Omhu som fundament? Vi søger en engageret konsulent, der brænder for udvikling og implementering af strategiske tiltag på uddannelsesområdet.
Din rolle og opgaver
Som konsulent i vores HR-afdeling, bliver du en nøglespiller i arbejdet med uddannelsesområdet med et særligt fokus på grunduddannelse inden for professionsområdet og sundhedsfaglige erhvervsuddannelser.
Det er afgørende for os, at de uddannelsessøgende, som har praktikophold på Nordsjællands Hospital, får en positiv oplevelse og lyst til at blive vores kommende medarbejdere. Derfor ønsker vi at styrke hele grunduddannelsesområdet og arbejde målrettet med at skabe et inspirerende læringsmiljø, hvor vores kerneværdier Omsorg & Omhu skal være en integreret del i vores uddannelsesaktiviteter.
Du får en særlig opgave med at:
- Understøtte implementering af en omorganisering af det prægraduate område for sygeplejersker.
- Bidrage til implementeringen af den kommende uddannelsesreform i tæt samarbejde med ledere og kliniske undervisere.
- Skabe sammenhæng og kvalitet i uddannelsesaktiviteter på tværs af hospitalet.
- At bidrage til at vores hospital lykkes i at tilknytte og udvikle dygtige talenter til fremtidens sundhedsvæsen
- Bidrage til transformation af uddannelsesaktiviteter som går hånd i hånd med i vores nye fysiske rammer på Nyt Nordsjællands Hospital.
- Koordinerende og administrative opgaver primært indenfor uddannelsesområdet.
Hvem er vi i HR på Nordsjællands Hospital?
HR-afdelingen varetager en bred opgaveportefølje i alt fra personalejura, fysisk og psykisk arbejdsmiljø, ledelsesudvikling, samt uddannelse og kompetenceudvikling. Du bliver derfor en del af en afdeling, hvor der er en stor spændevide af faglig identitet. Vi står midt i en spændende udvikling i sundhedsvæsenet, hvor integrationen af psykiatrien og implementeringen af den nye sundhedsreform fylder meget. Derudover ser vi frem til at flytte ud på Danmarks kommende smukkeste hospital i 2027. Disse initiativer kræver øget samarbejde på tværs mellem vores fagligheder, hvilket vi aktivt arbejder med i vores teamstruktur. Derudover er vi en afdeling:
- Hvor vi arbejder aktivt med vores interne relationer, fx med samvær og brætspil efter fyraften, for at styrke vores samarbejde om den fælles opgave.
- Har en kultur med uformel og humoristisk omgangstone, når vi samles til frokost.
- Øver os i at være endnu mere nysgerrige på hinanden og sparre fagligt og dermed udvikle os igennem opgaverne.
Vi leder efter dig:
Som med trives i at arbejde i en organisation der skal omstille sig og er politisk styret. En der med engagement og nysgerrighed bidrager positivt til vores arbejdsmiljø, både i det nære team og på tværs af hele HR. Derudover ønsker vi en profil der;
- Har en relevant akademisk uddannelse
- Har erfaring med udvikling, implementering og projektledelse.
- Er stærk til at samarbejde og skabe relationer på tværs af organisationen.
- Er struktureret, analytisk og kan omsætte og oversætte strategiske mål ind i en kliniske kontekst.
- Føler sig komfortabel med at undervise og facilitere workshops, temadage mv.
- Bidrager til positivt til en kultur, hvor vi taler til hinanden og ikke om hinanden.
- Det er en fordel at have arbejdet med det sundhedsfaglige grunduddannelsesområde.
Ved spørgsmål til stillingen kan du kontakte teamleder Camilla Borch Jacobsen på 23746223 eller HR-chef Jeanette Larsen på 21203758. Forventet ansættelsesstart er pr. 1. april.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hillerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Nordsjællands Hospital (Hillerød), Dyrehavevej , 3400 Hillerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/d6aca458-de17-4509-9ae0-5b34024e0c89
