Attraktiv stilling som områdeleder i Hjemmeplejen
Medarbejderne i hjemmepleje Skov ønsker sig en leder med erfaring, som er rolig, rummelig og synlig, medmenneskelig og empatisk, som kan motivere og sætte rammen på en positiv måde. Det skal være en leder, der har forståelse for medarbejdernes forskellighed både fagligt og personligt. Det skal være en leder, som man er tryg ved at komme til uanset hvad.
Motiveres du af disse ønsker fra medarbejderne og har du en sygeplejefaglig baggrund, så søg denne stilling!
Du bliver en del af en ledergruppe med en sektionsleder og 6 lederkolleger for Hjemmeplejen/Sygeplejen, der sammen har ansvaret for den gode implementering af ældreloven, hvor de bærende værdier udleves i praksis. Ledergruppen har høje faglige ambitioner og vægter et godt samarbejde.
Stillingen omfatter ledelsen af ca. 45 medarbejdere, der arbejder hhv. i dagvagt og aftenvagt. Du vil skulle stå i spidsen for en dynamisk og velfungerende personalegruppe af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte medarbejdere.
Hos os er målet, at borgerne oplever selvbestemmelse og nærhed i plejen, hvilket bl.a. nås gennem et struktureret fokus på kontinuitet, genkendelighed og høj faglighed.
Ledelsesopgaven er faglig udvikling og personaleledelse, og du har medansvar for økonomi- og ressourcestyring inden for eget område.
Du får støtte af vores særdeles velfungerende administrative team ift. visse administrative opgaver.
Vi tilbyder
- en spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor du er med til at sætte mål og retning for Hillerød Kommunes Hjemmepleje i nutiden og i fremtiden
- en stilling med stort ansvar og mulighed for indflydelse på planlægning af eget arbejde
- mulighed for egne ansvarsområder inden for organisationen
- en ledergruppe med ledelsesmæssigt og fagligt højt engagement, der prioriterer dialog og samarbejde.
Vi søger dig, der
- er sygeplejefagligt uddannet med både klinisk erfaring og ledererfaring, gerne fra primærsektor
- kan se betydningen af driftsopgaven som en forudsætning for udvikling
- er tydelig i din kommunikation
- er struktureret og vægter medarbejderinddragelse
- udfører tillidsbaseret og værdisættende ledelse
- håndterer faglige tiltag med fokus på dialog, samarbejde og borgerinddragelse
- varetager systematisk kompetenceudvikling af medarbejderne i samarbejde med udviklingsteamet og andre relevante samarbejdspartnere
- understøtter medarbejderne i deres opgaveløsninger og giver feedback herpå
- på tværs af sektionen udviser selvstændighed, fleksibilitet og samarbejdsvilje
- har en diplomuddannelse i ledelse eller er i gang med uddannelsen
- kan omsætte strategi fra ord til handling.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer ugentlig og ønskes besat pr. 1. marts 2026 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist
23. januar 2026 kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt den 27. januar 2026.
Er du nysgerrig og gerne vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Anette Hjorth på telefon 72 32 62 90 eller på mail anhjo@hillerod.dk.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hillerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hjemmeplejen, Milnersvej, 3400 Hillerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/c5e7d729-e6ae-4253-a47e-291d5a844dd9
