BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du understøtte Region Hovedstadens ca. 2.000 ledere med intuitive og anvendelige dataløsninger, hvor kvaliteten er i top? Og vil du være med til at styrke beslutningsgrundlaget og være en del af et inspirerende fagligt fællesskab. Så er du måske den, vi søger i Center for HR og Uddannelse i enheden Data og Digitalisering.
Om stillingen
Vi arbejder for at gøre en forskel for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre, samt for at skabe et godt fagligt miljø og ha' det sjovt, mens vi går på arbejde – dette i tæt samarbejde med centerets øvrige enheder. I enheden er vi åbne for nye idéer, der er højt til loftet, og vi arbejder fokuseret på vores fælles arbejdsglæde, herunder fleksibilitet og udvikling.
Arbejdsliv i sundhedsvæsenet handler om liv, og det er et vigtigt strategisk fokus at få mest mulig indsigt ud af vores omfattende data om bl.a. løn, arbejdstid, vagtplaner, trivsel, sygefravær, personaleomsætning og demografi. Et særligt fokus i de kommende år er tilknytning og rekruttering af sundhedsfaglige medarbejdere, og som dataanalytiker hos os kommer du til at bidrage stærkt til den dagsorden.
Vi søger en person med kompetencer inden for Power BI og dataanalyse, der samtidigt har stærke formidlingsevne og formår at kommunikere sit budskab til mange forskellige målgrupper. Du vil skulle stå for små og store analyser af personalesituationen i Region Hovedstaden, og for udvikling af standardløsninger og analysemodeller. Du skal være med til at besvare vores mange forskellige data- og analyseforespørgsler, og med afsæt i dem skal du udvikle generiske løsninger, der gør, at vi kan skabe mere værdi for vores ressourcer.
Du får mulighed for at arbejde med data- og analyseløsninger fra mange vinkler. Afhængigt af dine specifikke kompetencer og interesser kan du komme til at arbejde med et eller flere af følgende områder i tæt samarbejde med dine teamkollegaer:
- Udvikling af dynamisk ledelsesrapportering i Power BI, herunder programmering i DAX.
- Bidrage med data og fortolkningen af disse til sager og øvrige rapporter.
- Udtræk, analyser og formidling af store mængder data, herunder programmering i bl.a. SQL.
- Opbygning, test og implementering af datamodeller i brugervenlige grænseflader, herunder Power BI og Tabular Editor.
- Er analytisk skarp og har erfaring med og talent for at skabe nye indsigter ud af store datamængder
- Kan kommunikere og visualisere analyseresultater på en pædagogisk måde, så de skaber værdi for ledere og medarbejdere uanset faglig baggrund
- Kan arbejde med opbygning af og udtræk fra databaser og følge data fra IT-system til slutbruger
- Erfaring med Power BI, Excel og SQL, men det er også en fordel, hvis du har arbejdet med andre programmeringssprog, fx SAS, R eller Python
- Muligvis har erfaring med opbygning af tabulare modeller i Tabular Editor (ikke en forudsætning).
Du har udpræget holdånd og er ambitiøs på teamets vegne. Vi lægger vægt på, at du bidrager til et stærkt fagligt miljø, og har lyst til at være sparringspartner for dine kollegaer. Du bliver i dagligdagen en del af et datateam med 10 dygtige holdspillere, præget af højt humør, hjælpsomhed, engagement og faglig nysgerrighed.
Om os
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.
Datateamet indgår i enheden Data og Digitalisering, der består af i alt ca. 25 dedikerede, engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, som arbejder for at sikre den fortsatte udvikling af forretningen og skabe enkle løsninger til regionens medarbejdere og ledere. Vi ansætter lige nu til sektionen, Data og Rapportering (under Data og Digitalisering), hvor de faglige områder består af at styrke formidlingen og anvendelsen af regionens HR- og uddannelsesdata, samt at styre centerets samlede økonomi. Derudover har vi i enheden fokus på at udvikle digitale værktøjer inden for emner som fx rekruttering, løn og personaleadministration, uddannelse og læring.
Vi vægter samarbejde og godt kollegaskab højt. Vi har i enheden stort fokus på faglig udvikling. Der er plads til at fordybe sig, komme på relevante kurser, og der er rig mulighed for sparring med kollegaer i og uden for enheden.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Arbejdstiden er på 37 timer ugentligt.
Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 1, opgang 3A, 2900 Hellerup.
Vi ønsker så vidt muligt stillingen besat senest 1. april 2024, men er fleksible ift. at få den rette kandidat ind.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Tanja la Cour på tlf.: +45 23 81 68 50 eller på mail tanja.olsen.la.cour@regionh.dk (ferie i uge 7).
I uge 7 er du velkommen til at kontakte enhedschef Michael Vierø på tlf. 24 79 24 02 eller på mail michael.vieroe@regionh.dk
Ansøgninger
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 18. februar 2024.
Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler også inden fristens udløb.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hillerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Hovedstaden, Kongens Vænge , 3400 Hillerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5985556
