BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi arbejder for at skabe betydningsfulde positioner og deltagelsesmuligheder for alle børn og unge for at skabe trivsel og udvikling i stærke fællesskaber
Vi søger en psykolog, til at indgå i vores team af dygtige og engagerede psykologer.
Stillingen er på 37 timer om ugen pr. 1. april 2024.
Vores værdigrundlag bygger på, at vi spørger, hvad der er sket med barnet i stedet for hvad der er galt med barnet (Lucy Johnstone) og vi arbejder med at udfordre de sociale konstruktioner der kan være om børn (Berger og Luckmann).
Vi tager udgangspunkt i barnets ressourcer og faciliterer udviklingsprocesser. Vores målsætning er, at flere børn skal være i udvikling og trivsel i almenmiljøerne.
Vi arbejder forebyggende, foregribende og indgribende ud fra en systemisk, narrativ og mentaliseringsbaseret tilgang og med udgangspunkt i Hillerød Kommunes børne- og ungepolitik ”Fælles Børn - Fælles Ansvar” (findes på www.hillerod.dk).
Arbejdet i distrikterne
I distrikterne arbejder vi med at opbygge gode og solide relationer til vores samarbejdspartnere i dagtilbud og på skoler. Vi er vigtige aktører i Fremskudt Rådgivning, på Koordineringskonferencer og ift. at facilitere LØFT-processer og Ledelsesstyret Supervision. Du vil blive indført og oplært i tilgangene ved ansættelse hos os. Vi tilbyder også forældresamtaler, samtaler til unge og testninger.
Det bydækkende arbejde
Vi udbyder bydækkende indsatser, som Cool Kids, Fraværsindsatser og Mestringsstøtte. Fra 2024 udbyder vi også STIME-indsatser og via skal med udgangspunkt i de såkaldte psykiatrimidler implementere yderligere behandlingsindsatser i 2024.
Organisatoriske funktioner
Vi har interne udvalg som arbejder med vores kompetenceudvikling, testning/dynamic assessment, trivsel, praktikforløb, supervision og meget mere.
Som psykolog hos os har man både distriktsarbejde og bydækkende opgaver, så der er rig mulighed for at fordybe sig i både forebyggende indsatser og behandlingsindsatser, ligesom vi ser de interne organisatoriske funktioner i tæt samarbejde med PPR-ledelsen som vigtige og afgørende både ift. vores drift, trivsel og vores fortløbende udvikling af vores organisation og kompetencer.
Introduktion til arbejdet
Når du ansættes i Hillerød Kommune indføres du i arbejdet på følgende måde
- Mentorskab
- Mesterlære ved kolleger og faglig leder
- Introduktionsforløb ved faglig leder
- Intern supervision i grupper
- Supervision til autorisation ved faglig leder og autoriserede kollegaer
- Makkerskab
- Tværfaglig teams med logopæder, sundhedsplejersker og rådgivere
Uddannelse
Desuden satser vi stærkt på, at vi alle bliver ved med at udvikle os, hvorfor vi har
- Kompetenceudvikling mhp. specialistuddannelse
- PPR-Uddannelsesmoduler hvert halve år
- En målsætning om at vores arbejde i højere grad præges af evaluering og forskning. Vi ønsker at arbejde med bedre begrundet praksis på vores område. Vi vil gerne være med til at finde nye løsninger på eksisterende problemstillinger.
Organisering og tværfaglighed
PPR er placeret i afdelingen ”Familier og Sundhed” i direktørområdet ”Børn, Skoler, Familier og Kultur” og har base på Hillerød Rådhus. PPR består af psykologer, logopæder, fysio- og ergoterapeuter samt en specialpædagogisk konsulent.
Psykologerne indgår i distriktsinddelte tværfaglige teams sammen med logopæder, sundhedsplejersker og rådgivere og samarbejder med dagtilbud, skoler og specialtilbud i distriktet. Vi har i afdelingen en mangeårig tradition for et tæt og ligeværdigt tværprofessionelt samarbejde mellem faggrupperne, og vi lægger vægt på at have en lærende og nysgerrig organisation.
Vi har et tæt samarbejde med dagtilbuds- og skoleområdet med et forstærket reformprogram på børneområdet: ”Stærke fællesskaber i almenmiljøet med plads til forskellighed”, hvor målet er at videreudvikle inkluderende læringsmiljøer i almene dagtilbud og skoler.
Vi tilbyder
- et selvstændigt og varieret job
- en udviklingsorienteret organisation
- kompetente og engagerede kollegaer, der vægter refleksion, vidensdeling og humor højt
- en afdeling hvor vi sætter det kollegiale lige så højt som det faglige
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdspladsen er Hillerød Rådhus, Trollesmindealle 27, 3400 Hillerød.
Ansøgningsfrist
Onsdag den 21. februar 2024, kl. 12.00.
Du ansøger ved at klikke på linket. Du skal fremsende ansøgning, eksamensbevis, CV og eventuelle udtalelser.
Samtaler forventes afholdt mandag den 26. februar 2024.
Nærmere oplysninger
Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte leder af PPR Anne Sofie Møller Sparre på telefon 72 32 56 11, mail: asms@hillerod.dk.
Læs i øvrigt om Hillerød Kommunes børne- og ungepolitik i ”Den røde tråd i arbejdet med børn, unge og familier i Hillerød Kommune” på www.hillerod.dk
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hillerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
PPR - Central, Trollesmindealle, 3400 Hillerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5991345
