BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst til og erfaring med ledelse? Er du empatisk og udviklingsminded?
Ser du sammenhæng mellem trivsel og resultater?
Kan du svare ja til ovenstående spørgsmål, så læs videre.
Stillingen, som leder af Audiologisk afsnit ved Øre, Næse og Halsafdelingen på Nordsjællands Hospital, er ledig til besættelse pr. 1. marts eller efter aftale.
Høreklinikken undersøger og behandler børn og voksne med forskelligartede høretab- og lidelser. Vi er en afdeling med høj patienttilfredshed og faglighed. Vi er også en afdeling i udvikling og ser frem til indflytningen på Nyt Hospital Nordsjælland i slutningen af 2026.
Som de første i landet er vi i gang med udviklingen af et fagligt velfunderet kompetenceudviklingsprogram for audiologiassistenter. Kompetenceprogrammet er udviklet for at bidrage til en systematisk udvikling af kompetencerne hos audiologiassistenterne.
Som afsnitsleder vil du indgå i afsnitsledelsen sammen med vores ledende overlæge og ledende sekretær. Derudover har vi, som noget nyt, 2 audiologiassistenter med specialfunktion, som bl.a. bidrager til systematisk kompetence- samt kvalitetsudvikling.
Du vil komme til at indgå i Øre, næse og halsafdelingens ledergruppe og refererer ledelsesmæssigt til afdelingsledelsen.
I stillingen indgår blandt andet personaleledelse, driftsledelse, daglig arbejdstilrettelæggelse samt faglig og organisatorisk udvikling af Audiologisk afsnit. Der vil være mulighed for at deltage i Region Hovedstadens lederudviklingsprogram.
Du vil have det daglige ledelsesansvar for en personalegruppe på ca. 25 medarbejdere bestående af audiologiassistenter, audiologopæder, tekniske audiologer, ototeknikere, elever og studerende fra SDU.
Du skal i det daglige arbejde fordele og koordinere arbejdsopgaverne og sikre en robust drift.
Du forventes at bidrage til godt samarbejde internt i afsnittet og på tværs i afdelingen samt eksternt med vores samarbejdspartnere. Der er stort fokus på personaletrivsel og medarbejderudvikling.
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi ser gerne, at du har kendskab til sundhedsområdet og til det offentlige sundhedsvæsen. Vi lægger stor vægt på den rette personprofil.
Vi søger en leder som har
- Ledelseserfaring
- Evnen til at sætte fokus på kvalitet i patientforløbene
- Erfaring med organisering og planlægning af effektiv daglig drift
- Erfaring med udviklings- og forandringsarbejde
- Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
- Lægger vægt på et godt psykisk arbejdsmiljø, trivsel og arbejdsglæde
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men afhængigt af din faglige baggrund og personlige præferencer, er der en mulighed for at varetage relevante driftsopgaver eller fleksibilitet til nedsat tid.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst eller efter forhandling med ansøgerens faglige organisation.
Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Cheflæge Hannele Maria Tuovinen på tlf: 2913 6116 eller på mail: hannele.maria.tuovinen@regionh.dk.
Ansøgning med CV sendes elektronisk.
Ansøgningsfrist den 16. januar 2024.
Samtaler forventes i uge 4.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hillerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Nordsjællands Hospital (Hillerød), Dyrehavevej , 3400 Hillerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5965219
