Sjældent udbudt aftenvagtsstilling som sygeplejerske i Børne- og ungeakutmodtagelsen på NOH

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du gerne arbejde med akut syge børn og unge samt være med til at skabe de bedste og tryggeste oplevelser for familierne i vores børne og -unge modtagelse, så har du her en unik mulighed.

Vi søger nemlig en fast aftenvagt pr. 1/6 -24 eller efter aftale.

I Børne- og ungemodtagelsen stabiliserer og behandler vi akut syge børn og unge i alderen 0-18 år med medicinske og abdominal kirurgiske sygdomme.

Børnene henvises fra praktiserende læge og 1813 telefonen. Yderligere kan vi også modtage børnene med ambulance via kørsel A og B. Det fodrer en alsidig hverdag, hvor to dage sjældent er ens.

Der er ca. 15.000 børn og unge, som årligt kommer til vores modtagelse, så flowet og tempoet er højt. Til gengæld er DU aldrig alene og der vil altid være kolleger at sparre med både mono og tværfagligt.

Da flowet er stort anvender vi triage, som er med til at etablere et sikkert patientflow. Det stiller store krav til vores sygeplejefaglige evner, og derfor har vi et stort fokus på faglig udvikling via simulationstræning og monofaglig træning i hverdagen.

Vi har en stærk tværfaglighed

Børne og -unge modtagelsen er en del af et fællesskab med 3 andre børneafdelinger, som vi har et tæt samarbejde med. Vi hjælper hinanden på tværs afdelingerne, og sparre med hinanden. I børne og unge afdelingerne på NoH, er vi i gang med implementer FoC ( fundamentals of care), hvilket giver et godt grundlag for at vi sætte sygepleje på dagsorden. Dette skal bidrage til at sikre at vores børn/ unge samt deres familier for en person centeret sygepleje.

Vi er stolte af at vi udøver familiecenteret sygepleje, hvor vi møder børnene og de unge i øjenhøjde og inddrager forældrenes bekymring i vores sygepleje. VI lægger stor vægt på et godt samarbejde med familierne. Dette ses også på vores høje patient tilfredshed, hvilket vi er stolte og drevet af.

Vi kan tilbyde:

  • Planlagte undervisningsdage for nyansatte i hele børne og unge afdelinger på NOH
  • Tvær- og monofaglig SIM-træning
  • Et stærkt fagligt team, både med nyuddannede og erfarne sygeplejersker
  • Godt introduktionsforløb vi har udarbejdet en strategi for onboarding, som du er velkommen til at rekvirere.
  • Synlig ledelse, hvor vejen mellem medarbejder og leder er kort
  • En personalegruppe som er kendetegnet ved et dejligt arbejdsmiljø og socialt sammenhold, vores sidste trivselsmåling var rigtig høj.
Vi søger en sygeplejerske der:

  • Har pædiatrisk erfaring
  • Trives i det akutte speciale
  • Er positiv, fleksibel og har gode samarbejdsevner
  • Formår at lytte aktivt samt være empatisk og imødekommende
  • Formår at holde overblik i en travl hverdag og kan overskue et bredt speciale med svingende kompleksitet
  • Har lyst til at lære og engagere sig i at videreudvikle sygeplejen i afdelingen
  • Har lyst til at bidrage til det gode arbejdsmiljø, med fokus på arbejdsglæde og høj trivsel
Kan du se dig selv i ovenstående tager vi gerne imod din ansøgning. Hvis du vil vide mere eller har lyst til at komme og se afsnittet inden du søger, så tøv ikke med at kontakte oversygeplejerske Louise Jeremiassen 48294349

Det med småt

  • Fast aftenvagt, timeantal til forhandling weekendvagt hver 3. weekend. Mulighed for selv at være en aktiv del af arbejdstidsplanlægningen via ”Optima medarbejder”.
  • Løn og ansættelsesforhold
  • Ansøgningsfrist er senest d. 26/4 2024 kl. 08.00 – via link i stillingsopslaget
  • Ved ansættelse i Børne- og Ungeafdelingen, skal der indhentes børneattest.
  • Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler.


INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Hillerød Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: deltid (28-35 timer ugentligt)

-Arbejdsgiver:

Nordsjællands Hospital (Hillerød), Dyrehavevej , 3400 Hillerød

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 26-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6030132

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet