BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
På Ortopædkirurgisk Afdeling afsnit 0661/0673 er vi snart et fuldtalligt, stærkt team – dog mangler vi de sidste par sygeplejersker på holdet. Er du god til at koordinere patientforløb, sikre ordentlige patientovergange, og har du et godt overblik – så læs med her.
Ortopædkirurgien er et speciale i rivende udvikling, og vi har omlagt 50 procent af vores planlagte patientforløb til dagkirurgiske patientforløb. Vores akutte traumeafsnit er blevet sammenlagt med vores elektive afsnit, og det medvirker til, at du som sygeplejerske hos os får muligheden for både at varetage akutte, men også planlagte patientforløb.
Vores afsnit er ved at blive genopbygget efter en periode med mange vakante sygeplejestillinger. Vi er et nyt ledelseshold, og vi tror på, at den bedste vej til et godt arbejdsmiljø er at få arbejdslivet til at harmonere med privatlivet. Vi udbyder derfor stillinger, hvor der er mulighed for at skabe en kontinuitet i hverdagen både for dig – men også for vores patientforløb.
Hvad tilbyder vi?
- 24-37 timers ansættelse
- Weekend hver 3. uge
- Stor indflydelse på opgaveløsningen
- Sparring og refleksion på arbejdsopgaverne
- 4 ugers oplæringsforløb
- Godt samarbejde og kollegafællesskab, hvor vi hjælper hinanden og prioriterer pauser og grin
- Et stærkt tværfagligt samarbejde med terapeuter og læger
- Fantastiske kollegaer, som glæder sig til, at du begynder hos os
Du kommer til at passe den ortopædkirurgiske patient. På afsnit 0661/0673 modtager vi akutte traumepatienter, som er patientforløb, der varierer i alder, tyngde og kompleksitet. Derudover modtager vi planlagte patientforløb fra alle vores subspecialer – dog med en overvægt af planlagte alloplastikker. Vi har et stort patientflow og udskriver dagligt mange patienter.
Vi er flere fagligheder i afdelingen, som alle arbejder sammen om det bedste patientforløb. Arbejdsopgaverne vil variere alt efter, hvor mange timers arbejde du er interesseret i, og om du ønsker dag-, aften- eller nattevagter.
Du bliver en del af et afsnit, hvor der er et stærkt fagligt og socialt fællesskab. Vi er som gruppe bredt repræsenteret, da vi både har erfarne og nyuddannede kollegaer. Vi hjælper hinanden og synes, det er vigtigt at have det rart og sjovt, når man er på arbejde.
Oplæring og løbende uddannelse
Uanset om du er nyuddannet eller har været i faget i et stykke tid, ønsker vi, at du får den bedste start hos os, og at du føler dig tryg, når du udfører dine arbejdsopgaver.
Du får et introduktionsintroprogram og bliver tilknyttet en mentorordning, som sammen med dig planlægger din oplæring. De første 4 uger bliver du tilknyttet en fastansat, som vil følge dig i din introduktionsperiode.
Det er vigtigt for os, at du får mulighed for at udvikle dig fagligt. Vi ved også, at læring tager tid, og derfor uddanner vi dig løbende, hvor du sammen med andre nye kollegaer vil modtage undervisning, som er målrettet den ortopædkirurgiske patient.
Hvem er vi?
Du bliver en del af en stor afdeling, som er rigtig godt i gang med at genopbygge sig efter en periode med mange vakante stillinger. Det betyder, at vi alle er omstillingsparate og løbende afprøver nye arbejdsgange for at kunne udøve de bedste patientforløb.
Som ledelse er vi åbne, nysgerrige og lydhøre – gode ideer og tiltag opstår ofte i klinikken. Hos os er der udviklingsmuligheder for dig inden for kompetenceudvikling, uddannelse og ansvarsområder. Du kan få et indblik i Ortopædkirurgisk Afdeling på Instagram: https://www.instagram.com/ortkir_noh/
Er du blevet nysgerrig – og vil du høre mere?
Ring eller skriv til os. Vi vil meget gerne fortælle mere om, hvem vi er, og vi inviterer gerne til en uformel snak og en kop kaffe. Kontakt oversygeplejerske Kristina Venslev Løvenslot på 48 29 32 28, oversygeplejerske Trine Thygesen på 48 29 68 60 eller chefsygeplejerske Jessie Hansen på 21 79 37 21.
Stillingen er med opstart d. 1. december 2023. Ansøgningsfristen er d. 27. oktober 2023. Ansættelsessamtaler afholdes løbende – også inden ansøgningsfristens udløb.
Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på sundhedskartellets område, indgået mellem sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og regionens Lønnings- og takstnævn.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hillerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Nordsjællands Hospital (Hillerød), Dyrehavevej , 3400 Hillerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5917369
